Rapport de Responsabilité Sociétale 2022

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Notre mission : Prolonger les engagements de nos clients par l'investissement et ainsi contribuer, à leurs côtés, à assurer les projets de vie, la santé et la retraite des citoyens européens.

NOTRE RESPONSABILITÉ D’ENTREPRISE : ACCOMPAGNER LA TRANSFORMATION

rse accompagner la transformation

 

Nous plaçons la responsabilité sociétale au cœur de notre métier de gérant d’actifs et de notre fonctionnement en tant qu’entreprise.

Engagés de longue date dans l’investissement responsable, nous nous attachons tant à co-construire avec nos clients une relation durable fondée sur la responsabilité et la transparence, qu’à être un employeur et une entreprise exemplaires, avec un impact positif sur la société qui nous entoure.

 

Pilier 1 : FAIRE DE NOS  COLLABORATEURS LES ACTEURS DE NOTRE  TRANSFORMATION

Ballon

Ostrum AM fait de l’engagement de ses collaborateurs la clé de voûte de sa stratégie RSE en leur donnant les moyens de s’impliquer activement dans sa relation avec ses différentes parties prenantes.

En parallèle, nous poursuivons le déploiement de notre politique d’employeur responsable afin de favoriser la diversité de nos équipes et de permettre à chacun de développer ses compétences.

  1. Co-construire un collectif au service de nos ambitions
  2. Favoriser la diversité et l’inclusion sous toutes leurs formes
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Chiffres clés

  • 92 % des collaborateurs ont reçu une formation

  • 41 % de femmes dans les équipes de gestion

  • 6,26 % de collaborateurs en situation de handicap

Nos ambitions 2023

  1. Faire des collaborateurs des acteurs engagés de notre transformation et faire vivre notre culture d’entreprise

  2. 100 % des collaborateurs aux enjeux de Diversité & Inclusion (D&I)

  3. Améliorer notre score D&I par rapport à l’évaluation 2021

Pilier 2 : ÉCLAIRER NOS CLIENTS  POUR UNE GESTION  PLUS RESPONSABLE

ouvertures concentriques

NOS OBJECTIFS
Accompagner nos clients pour intégrer la responsabilité sociétale dans leurs investissements, et au-delà, assurer leur satisfaction. En tant que gérant d’actifs, nous nous engageons à accompagner et informer nos clients en toute transparence. Nous déclinons leur politique ESG dans leurs fonds dédiés et mandats de gestion financière et les éclairons sur les évolutions réglementaires. Nous leur proposons également une gamme de produits répondant à des critères ESG pointus.


UNE OFFRE RESPONSABLE ET SUR MESURE
Chacun de nos clients est unique. Notre organisation, nos experts et notre système d’information visent donc à répondre précisément aux spécificités de leur politique d’investissement responsable. Nous apportons notamment des réponses sur mesure à leur stratégie climat : portefeuille à impact carbone maîtrisé, exclusions ciblées, produits contribuant à la transition énergétique...

 

Et au-delà, pour éclairer au mieux nos clients, nous nous devons de : les aider à élaborer leur propre politique d’investissement au regard de leurs objectifs, en réponse à un contexte réglementaire exigeant ; les informer de nos convictions et de la politique de gestion responsable appliquée à la gamme de nos fonds ouverts.

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Chiffres clés

  • 25 Mds€ d’encours d’obligations vertes, sociales et durables

  • 100 % des demandes de labellisation des clients satisfaites

Objectif 2023

+ 90 % de nos encours classés en Article 8

Pilier 3 : ACCOMPAGNER  LA TRANSFORMATION  DES ÉMETTEURS

coucher de soleil

En tant que société de gestion, nous avons la responsabilité de guider les émetteurs d’actions et d’obligations vers les meilleures pratiques environnementales, sociales et de gouvernance.

 

Nous avons recours pour ce faire à :

  • un dialogue constructif avec les émetteurs,
  • une politique de vote rigoureuse.

 

En 2022, nous avons notamment renforcé notre engagement sur le climat en définissant nos axes de dialogue par secteur. Nous avons aussi initié un dialogue avec les émetteurs sur la thématique de la biodiversité.

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Chiffres clés

  • 242 engagements en 2022

  • 123 entreprises ont fait l’objet d’une mission d’engagement

Objectifs 2023

  1.  Renforcer notre stratégie Biodiversité

  2.  Être engagés avec 100 % des émetteurs visés par nos politiques Charbon et Pétrole & Gaz

     

Pilier 4 : CONTRIBUER  À FAIRE ÉVOLUER  LA PLACE  FINANCIÈRE

coucher de soleil

Ostrum AM s’engage activement à l’échelle de la place financière afin d’accompagner la transformation du secteur vers des pratiques de gestion plus responsables :

  • Nous renforçons notre politique de labellisation ISR ;
  • Nous participons activement à la définition des standards RSE-ISR ;
  • Nous nous impliquons également dans des initiatives de place spécifiques
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Chiffres clés

  • 12 actions collaboratives soutenues

  • 4 étoiles : Note des PRI pour toutes nos classes d’actifs sous gestion

Objectif 2023

Être transparent de façon qualitative et faire entendre la voix d’Ostrum au sein des instances en place

Pilier 5 : AVOIR UN IMPACT  POSITIF SUR  NOTRE  ÉCOSYSTÈME

vert

Ostrum AM souhaite construire un modèle de développement économique et financier plus durable. À l’image de notre exigence envers les entreprises dans lesquelles nous investissons, nous tenons à être une entreprise exemplaire dans notre fonctionnement. Nous avons en outre la volonté de contribuer à la société civile. Nos collaborateurs jouent un rôle de premier plan dans notre politique sociétale, que ce soit en matière de gestion responsable des ressources, de recyclage, d’éthique de nos pratiques ou encore de mécénat.

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Chiffres clés

  • - 97 % de papier consommé entre 2017 et 2022

  • 100%  d’émissions carbone compensées chaque année

Objectif 2023

100 % des collaborateurs avec un objectif RSE ou ESG lié à leur rémunération variable

Temps de lecture : 5 min.
NEWS CORPORATE
Conformément aux dispositions de la loi Avenir visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes et de la loi Rixain visant à accélérer l'égalité économique et professionnelle, l’UES Natixis Investment Managers (composée en 2023 de Natixis Investment Managers, Natixis Investment Managers International, Ostrum Asset Management, Natixis TradEx Solutions et Mirova) publie annuellement les résultats de l’index égalité professionnelle Femmes-Hommes défini aux articles L.1142-7 et suivants et D.1142-2 et suivants du Code du travail.
28/02/2024
Temps de lecture : 5 min.
INSIGHTS RSE / ESG
Tous les mois, retrouvez l’actualité des obligations durables dans notre newsletter « MySustainableCorner ».
27/02/2024
Réservé aux pro
Temps de lecture : 15 min.
INSIGHTS RSE / ESG
Points clés Le marché des obligations durables a connu une croissance significative depuis sa création en 2007. La valorisation des émissions est désormais proche des 1 000 milliards de dollars par an, ce qui représente plus d’un quart des nouvelles émissions sur le marché des eurobonds. Les obligations durables peuvent donner de l’ampleur à l’approche des investisseurs en matière d’investissement durable et financer une transition climatique respectueuse des sociétés et des économies. La stabilité à long terme est essentielle pour les investisseurs obligataires, et les entreprises axées sur le développement durable sont plus susceptibles de minimiser les risques de transition et les risques financiers, tout en s’engageant plus étroitement avec les parties prenantes.
23/02/2024
Réservé aux pro

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