MySustainableCorner – avril 2025

À retenir ce mois-ci

• La Banque Européenne d’Investissement (BEI) a émis, au début du mois d’Avril 2025, sa première obligation liée au climat (« climate-aligned bond ») alignée avec les Standards Green Bonds de l’Union Européenne. Première entité ayant émis une obligation verte en 2007, la BEI a continuellement fait évoluer ses obligations durables pour les aligner avec les standards les plus rigoureux du marché. Cette nouvelle émission aura pour principale vocation de financer des projets liés à l’atténuation du changement climatique, en Europe principalement mais aussi en Amérique du Sud, en Afrique et en Asie.
• La Slovénie s'apprête à émettre en juin son premier Sustainability-Linked Bond (SLB). Son taux d'intérêt sera indexé sur ses objectifs de réduction des gaz à effet de serre d’ici 2030 : au-delà de 45 % de réduction, le coupon baissera ; entre 35 % et 45 %, il restera stable ; en deçà de 35 %, il augmentera. La Slovénie serait ainsi le premier État souverain européen à offrir un mécanisme de réduction de coupon lié à la durabilité.
• ING est la première banque mondiale à avoir obtenu la validation, par l'initiative Science Based Targets (SBTI), de son objectif climatique de réduction des émissions de GES dans son portefeuille clients, s'alignant ainsi sur l'objectif de 1,5 °C de l'Accord de Paris. Il s'agit d'un progrès positif dans un contexte où le NZBA (Net Zero Banking Alliance) a assoupli ses exigences climatiques, passant d'un objectif de 1,5 °C à un objectif plus large bien en deçà de  2 °C.
• Co-piloté par Osapiens, l'Info Durable et l'Agefi, un groupe de travail a mis en lumière la perception fréquente de la réglementation ESG comme une contrainte pour les entreprises. Cependant, cette approche incite également les entreprises à repenser leur stratégie globale. En intégrant les critères ESG dans leur fonctionnement, elles réalisent que cela peut devenir un levier de transformation stratégique, favorisant l'innovation et la compétitivité à long terme. 

Le graphique du mois

Compensation totale moyenne des PDG du Stoxx 600

La rémunération moyenne des PDG européens a augmenté de 47 % depuis 2020, soulevant des questions cruciales sur la gouvernance (transparence, alignement des intérêts) et des enjeux sociaux (inégalités salariales, préoccupations réputationnelles).

Source : Ostrum AM, Bloomberg Intelligence, mars 2025