Dans son rapport annuel 2022, la coalition d’investisseurs du Club 30 % France constate que la mixité du SBF 120 s’améliore, mais que le chemin à parcourir est encore long. C’est pourquoi, conformément à sa politique ESG, Ostrum AM confirme sa participation active au sein de la coalition« 30 % Club France Investor Group ».
La coalition d’investisseurs du Club 30 % France (Club 30 % France IG) vient de publier son deuxième rapport annuel, révélant les dernières tendances et données sur la mixité au sein des 120 entreprises constituant l'indice SBF 120 en France.
Créé en 2020, ce groupe, dont Ostrum AM est un des membres fondateurs, a pour ambition de promouvoir une meilleure diversité de genre au sein des équipes de direction des entreprises du SBF 120. Un premier objectif est d’atteindre au moins 30 % dans ces équipes en 2025. Le groupe d'investisseurs compte aujourd'hui 16 membres représentant plus de 6 000 milliards d’euros d’actifs sous gestion.
Après la deuxième année de campagne de la coalition, le constat reste mitigé : les entreprises sont désormais plus ouvertes à l'engagement et mieux préparées, mais les objectifs qu’elles s’assignent en matière de mixité demeurent hétérogènes.
Deux fortes tendances s’opposent : la crise du COVID-19 a eu un impact négatif disproportionné sur les femmes en matière d'attraction, de rétention et de promotion des talents ; à l’inverse, l'application de la loi Rixain1 a agi comme un accélérateur de prise de conscience de l'importance de la mixité.
1 Afin d’accélérer la participation des femmes à la vie économique et professionnelle, la loi « Rixain » du 24 décembre 2021 comporte plusieurs mesures visant à une plus grande égalité entre les femmes et les hommes dans les entreprises. C’est en ce sens que son article 14 instaure une obligation de représentation équilibrée entre les femmes et les hommes dans les postes de direction des grandes entreprises.