Rapport de Responsabilité Sociétale 2020

Ostrum AM place la responsabilité sociétale au coeur de son métier et de son fonctionnement interne. Convaincue que la politique RSE d’une entreprise doit s’incarner par l’action des individus qui y travaillent, Ostrum AM a choisi de faire de ses collaborateurs la clé de voûte de sa stratégie RSE.

rapport RSE 2020

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Notre ambition : donner du sens aux investissements que nous réalisons pour nos clients et contribuer, à leurs côtés, à avoir un impact positif sur le monde.

Philippe Setbon, Directeur général

NOTRE RESPONSABILITÉ D’ENTREPRISE : ACCOMPAGNER LA TRANSFORMATION

rse accompagner la transformation

91.5%

DE NOS ENCOURS INTÈGRENT LES CRITÈRES ESG (410 MDS €)

CHARBON

6

NOUVEAUX CRITÈRES D’EXCLUSION MIS EN ŒUVRE DÈS 2021

A/A+

NOTE DES PRI POUR TOUTES NOS CLASSES D’ACTIFS SOUS GESTION

Plus de

600

RÉUNIONS PAR AN AVEC LES ÉMETTEURS D’OBLIGATIONS

25

FONDS OUVERTS LABELLISÉS ISR AU 31/12/20 (42,5 MDS €)

91%

DES COLLABORATEURS BÉNÉFICIAIRES D’UNE FORMATION

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DÉCOUVRIR NOS AVANCÉES CLÉS EN VIDÉO

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1- FAIRE DE NOS COLLABORATEURS LES ACTEURS DE NOTRE TRANSFORMATION

Offrir les meilleures conditions de travail possibles dans le contexte sanitaire, réussir l’intégration des équipes issues du rapprochement avec LBP AM, déployer notre politique d’employeur responsable : telles ont été nos priorités en 2020

93%

Score Ostrum AM à l'index de l'égalité femmes-hommes

105

Collaborateurs accueillis suite au rapprochement LBP AM

100%

Des collaborateurs ont suivi un parcours de sensibilisation aux enjeux RSE et ESG

2021 permettra de consolider l’engagement de nos collaborateurs en co-construisant notre nouvelle culture d’entreprise

Sylvie Soulère Guidat, Directrice des ressources humaines

2- ÉCLAIRER NOS CLIENTS POUR UNE GESTION PLUS RESPONSABLE

Gérant d’actifs engagé, nous accompagnons nos clients à 360 degrés dans l’intégration des critères ESG à leur politique d’investissement. En 2020, la qualité de notre approche a de nouveau été récompensée par les PRI.

410 mds€

D'ENCOURS INTÈGRENTLES CRITÈRES ESG

42,5 mds €

DE FONDS LABELLISÉS ISR

Plus de

70

INDICATEURS EXTRA-FINANCIERS POUR ANALYSER L’ENGAGEMENT DES ÉMETTEURS

Au-delà du vote, notre engagement passe par un dialogue permanent avec les entreprises, y compris pour la gestion obligataire.

Ibrahima Kobar, Directeur des gestions

3- ACCOMPAGNER LES TRANSFORMATIONS DES ÉMETTEURS

À travers un dialogue constant et une politique de vote et d’engagement rigoureuse, nous guidons les émetteurs d’actions et d’obligations vers les meilleures pratiques environnementales, sociales et de gouvernance.

Plus de

600

RÉUNIONS PAR AN AVEC LES ÉMETTEURS D’OBLIGATIONS

53

SOCIÉTÉS ONT FAIT L’OBJET D’UNE MISSION D’ENGAGEMENT

100%

DE VOTES EXPRIMÉS SUR L’UNIVERS VOTANT*

 

4- RENFORCER NOTRE IMPLICATION DANS LA PLACE FINANCIÈRE

En 2020, nous avons renforcé notre politique de labellisation ISR et participé à des initiatives à l’ échelle de la place financière afin de contribuer à définir et diffuser les standards RSE-ISR.

25

Fonds ouverts labellisés ISR au 31/12/20 (42,5  MDS €)

10

Instances de place dont Ostrum est membre

7

Actions collaboratives soutenues en 2020

5- AVOIR UN IMPACT POSITIF SUR NOTRE ÉCOSYSTÈME

Cet engagement s’est traduit en 2020 par une politique climat renforcée, notamment l’ accélération de notre stratégie de sortie du charbon. Gestion responsable des ressources, maîtrise de notre empreinte carbone, éthique, mécénat : nos collaborateurs sont au cœur de notre politique sociétale

10/10

Note du critère "stratégie de sortie du charbon" au coal policy tool (reclaim finance)

14,9 mds €

d'encours d'obligations vertes, sociales et durables à fin 2020

100%

d'émissions carbone compensées chaque année depuis 2016

L'urgence de l'enjeu climatique et la protection de la biodiversité sont au cœur de nos décisions, quel que soit le secteur.

Nathalie Pistre, Directrice recherche et ISR