Placer nos collaborateurs au cœur de notre réussite

Nous plaçons nos collaborateurs au cœur de notre réussite

Sylvie Soulère Guidat // Directrice des Ressources humaines

NOUS FAVORISONS LA DIVERSITÉ PARMI NOS TALENTS

 

NOTRE POLITIQUE DIVERSITÉ S’ARTICULE AUTOUR DE 3 PRIORITÉS

1

S’ouvrir aux jeunes talents
et capitaliser sur l’expérience des seniors

2

Garantir l’équité
femme-homme

3

Handicap : une place
pour tous les talents

NOUS FAVORISONS L’ENGAGEMENT DES COLLABORATEURS

  • money

    Rémunération : concilier équité et attractivité

  • handshake

    Un dialogue social transparent

  • people

    RSE : une démarche collaborative

ZOOM sur les dispositifs de dialogue et d’échange

 

NOUS FAISONS GRANDIR NOS TALENTS

6 axes prioritaires

1

Accompagner la transformation des métiers

2

Développer le leadership et les compétences managériales

3

Renforcer  la maîtrise de l’anglais

4

Répondre aux enjeux de la transformation digitale

5

Favoriser les mobilités professionnelles

6

Informer les collaborateurs

NOUS GARANTISSONS LE BIEN-ÊTRE DE NOS SALARIÉS

4 PILIERS DU BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL

Le télétravail favorisé

64 %

de télétravailleurs

2-3 j

de télétravail par mois en moyenne

2 j

de télétravail par semaine autorisés depuis 2019

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