Développer notre impact positif sur la société

Ostrum AM s’engage activement pour développer son empreinte positive sur la société qui l’entoure et être exemplaire dans son fonctionnement interne.

Cet engagement passe par la réduction de notre empreinte carbone, une gestion des ressources et une politique d’achats responsables, mais aussi des actions de mécénat qui font la part belle à l’engagement de nos collaborateurs.

Ostrum AM participe également activement aux initiatives de place et collaboratives, afin d’améliorer les pratiques d’investissement au niveau global, dans le respect des Objectifs de Développement Durable de l’ONU.

MAÎTRISER NOTRE EMPREINTE CARBONE

DES MESURES CONCRÈTES POUR RÉDUIRE NOS ÉMISSIONS

  1. Une gestion écologique de nos immeubles : Natixis assure le pilotage et la maintenance des installations techniques de notre immeuble certifié pour ses excellentes performances environnementales (NF Bâtiments Tertiaires, Démarche HQE®, HPE, Effienergie+ et BREEAM® ). Ce service est certifié ISO 9001 et ISO 14001.
  2. Prévenir les risques environnementaux et de pollutions : les collaborateurs en charge du pilotage, de l’exploitation et de la maintenance technique des immeubles sont formés à la charte réglementaire et environnementale du groupe BPCE, afin de parfaitement connaître les procédures de maîtrise des risques environnementaux et de pollution.
  3. Mobiliser nos collaborateurs : des événements sont organisés tout au long de l'année, afin d'inciter les collaborateurs à adopter les bons gestes pour limiter notre impact environnemental.
  4. Encourager les déplacements responsables : des plafonds d'émissions de CO2 pour notre flotte de véhicules à la mise à disposition d'un parking à vélo, de nombreuses initiatives sont déployées.

COMPENSER 100% DE NOS EMISSIONS CARBONE

Chaque année depuis 2016, Ostrum Asset Management compense la totalité de ses émissions carbone. Portée par un groupe de travail participatif, cette démarche s’appuie sur plusieurs éco-projets construits en lien avec notre partenaire EcoAct.

Exemple : L’éco-projet « borehole rehabilitation » en Érythrée soutenu par Ostrum AM vise à réparer des trous de forage brisés, afin d’aider la population locale à accéder à une eau potable de qualité et à faible impact carbone. Grâce au forage, le projet permet en effet d’éviter de faire bouillir l’eau pour la rendre potable, diminuant les émissions carbone de la communauté.

ASSURER UNE GESTION DURABLE DES RESSOURCES

  1. Halte aux gobelets plastiques : 300 gourdes Gobi réutilisables distribuées aux collaborateurs en 2019 ; suppression d’une grande partie des gobelets en plastique dans les cafétérias remplacés par des verres et tasses en verre
  2. Halte aux mégots : 3,2 kg de mégots recyclés grâce à l’installation de cendriers Cy-clope au pied de l’immeuble d’Ostrum AM
  3. Eau : Alimentation en eau des sanitaires sur détection de présence
  4. Gestion des déchets : tri et recyclage du papier et des plastiques ; collecte et traitement spécifique des cartouches d’encre usagées et des piles ; récupération des déchets d’équipements électriques et électroniques (DEEE)
  5. Objectif zéro papier : -89 % de consommation de papier entre 2018 et 2019

UNE POLITIQUE D'ACHATS RESPONSABLES

  1. Evaluer nos fournisseurs sur les enjeux de responsabilité sociétale et environnementale. 
  2. Promouvoir les écolabels officiels et les produits éco-conçus.
  3. Inciter les fournisseurs à une plus grande transparence

Pour cela, nous utilisons :

  • un référentiel des achats responsables qui formalise les critères sociaux et environnementaux
  • une charte de relations fournisseurs intégrant les valeurs de développement durable
  • des clauses de développement durable dans les appels d'offre et les contrats

UNE APPROCHE PARTENARIALE DU MECENAT

Suite à la consultation de l’ensemble de ses collaborateurs, Ostrum AM est devenu partenaire de Planète Urgence en 2018. L’association soutient des projets de développement dans des contextes de vulnérabilité économique et sociale et de destruction des milieux naturels en intervenant par le volontariat, notamment avec le dispositif de Congé Solidaire et par des projets de reforestation et d’accompagnement économique.

Ostrum AM a choisi de soutenir pendant 3 ans la Fondation AP-HP dans sa recherche de lutte contre le virus.
Ce geste servira à accompagner un ou plusieurs projets de recherche sélectionnés par la Fondation dans tous les domaines : des essais de traitements des patients, la prévention pour les soignants, des études sur le suivi à domicile des malades, etc.
Par ailleurs, une cagnotte a été mise en place afin que chaque collaborateur, à titre individuel, puisse, s’il le souhaite, également contribuer à cette initiative.

OSTRUM AM S'ENGAGE POUR L'INVESTISSEMENT RESPONSABLE

Ostrum AM s’engage activement au sein des groupes et instances de place pour contribuer à construire les standards d’investissement responsable de demain et assurer la diffusion et l’harmonisation des enjeux RSE et ESG.

NOS ENGAGEMENTS DE PLACE

Association Française de la Gestion Financière
Ostrum AM est membre de l'AFG, qui représente et défend les intérêts des professionnels de la gestion de portefeuille pour compte de tiers. Le CEO d'Ostrum AM, Philippe Setbon, en est le vice-président.

Forum pour l'Investissement Responsable
Ostrum AM est membre du FIR, qui vise à promouvoir l'Investissement Socialement Responsable et ses bonnes pratiques.

Association Européenne de l'Industrie de la Gestion d'Actifs
L'EFAMA est le porte-parole de l'industrie européenne de la gestion d'investissement. Ostrum AM est membre du comité permanent de la gérance, de l'intégrité du marché et de l'investissement ESG.

Principes pour l'Investissement Responsable
Ostrum AM est signataire des six principes des Nations Unies pour l'investissement responsable visant à promouvoir des pratiques d'investissement responsable à l'échelle internationale.

Groupe des Investisseurs Institutionnels sur le Changement Climatique
Ostrum AM est membre actif de l'IIGCC, qui est l'organe européen pour la collaboration des investisseurs en matière de changement climatique et la voix des investisseurs qui agissent pour un avenir prospère et sobre en carbone.
Carbon Disclosure Project
Ostrum AM est signataire du CDP, qui vise à relever les risques environnementaux des entreprises et des villes pour mieux les réduire.
United Nations Global Compact (Pacte Mondial des Nations Unies)
Ostrum AM est signataire de l'initiative UN Global Compact via Natixis. Elle est fondée sur les engagements du DGE de mettre en oeuvre des principes universels de durabilité et de prendre des mesures pour appuyer les objectifs des Nations Unies.

Ostrum AM est également engagée auprès de

NOS ENGAGEMENTS COLLABORATIFS

Ostrum AM s’associe à d’autres investisseurs pour sensibiliser les émetteurs, les pouvoirs publics et les régulateurs à l’importance des enjeux ESG et RSE.

Nouvelles initiatives 2020

Mesures Relatives à la Lutte Contre les Changements Climatiques
Engagements des Investisseurs mondiaux en matière d'approvisionnement en viande - Phase II
Vie Terrestre
Déclaration d'Investisseur pour le besoin de mesures d'impact lié à la biodiversité
Bonne Santé et Bien-être
Déclaration des investisseurs sur la réponse face au coronavirus
Vise à exhorter les entreprises dans lesquelles nous investissons à s'assurer du bien-être de leurs parties prenantes.
Mesures Relatives à la Lutte Contre les Changements Climatiques et Travail Décent et Croissance Economique
Lettre ouverte aux investisseurs à l'intention des dirigeants de l'UE sur une reprise durable à la suite de la COVID-19
Vie Terrestre
Traçabilité des fournisseurs indirects dans la chaîne d'approvisionnement du bétail brésilienne
Vise à lutter contre la déforestation dans la forêt amazonienne.
Mesures Relatives à la Lutte Contre les Changements Climatiques
Campagne pour le Science Based Target
Pour permettre aux investisseurs d'encourager des entreprises plus ambitieuses en leur demandant spécifiquement de se fixer des objectifs fondés sur la Science (SBT).
Egalité entre les Sexes
Le 30% Club Investor Group
Vise à augmenter la représentation des femmes dans les équipes de direction du SBF 120 d'ici 2025.

 

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