Ostrum AM s’associe avec Vox Populi en faveur de la diversité et de l’inclusion

Dans le cadre de son partenariat avec Vox Populi, Ostrum AM accueillait 12 étudiants, afin de les aider à intégrer plus facilement le monde professionnel.

En tant qu’entreprise responsable, Ostrum AM a pour ambition de donner du sens aux investissements qu’elle réalise pour ses clients et de contribuer, à leurs côtés, à un impact positif sur le monde. Cette politique passe par le choix de la diversité, une richesse pour la société comme pour les entreprises.
Installer la diversité passe par l’inclusion : elle offre aux collaborateurs la possibilité d’exprimer leur point de vue, de faire valoir leurs idées et d'ouvrir les horizons. Cultiver à la fois la diversité et l’inclusion est un véritable gage de performance pour l'entreprise.
« Chez Ostrum AM, nous nous engageons pour l’éducation, car nous sommes convaincus que, quels que soient nos combats pour le climat, la diversité, les droits humains…, ils seront vains, s’il n’y a pas d’effort accru sur l’éducation. Il est de notre devoir social d’encourager la jeunesse pour préparer l’avenir et contribuer à notre échelle à l’héritage que nous laissons aux générations futures », nous dit Philippe Setbon, Directeur général d’Ostrum AM.

 

Il est de notre devoir social d’encourager la jeunesse pour préparer l’avenir et contribuer à notre échelle à l’héritage que nous laissons aux générations futures.

Philippe Setbon – Directeur général d’Ostrum AM

Créée en 1999, l’ association Vox Populi œuvre pour l'insertion des jeunes des quartiers prioritaires (QPV) sur Paris et l’Île-de-France, par le prisme de l’éducation par le sport, la culture et la formation. Son action s’exerce avec les missions locales et associations, mais aussi avec des entreprises souhaitant s'acquitter pleinement de leur responsabilité sociale. Ostrum AM fait partie de ces dernières.
Ce partenariat nous permet d’apporter notre aide à Vox Populi sous plusieurs formes :

  • un soutien aux étudiants pour développer leurs « soft skills », compétences relationnelles, en lien avec les codes de l’entreprise –  esprit critique, intelligence sociale, posture, communication, etc. ;
  • un programme de mentoring ;
  • une ouverture vers des offres de stages et le processus de recrutement.

La première initiative du programme de formation PopSkills de Vox Populi a permis à 12 étudiants de travailler leurs « soft-skills » pendant une semaine en janvier. Ce stage ouvrait un programme de mentorat de 6 mois, au cours duquel ces étudiants seront accompagnés par nos collaborateurs dans leurs recherches de stage, la préparation d'entretiens professionnels et la composition de CVs et lettres de motivation.

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