La politique sur l’égalité Hommes-Femmes d’Ostrum AM reconnue avec une note de 93 sur 100 à l’index du Ministère du travail

La promotion de l’égalité professionnelle Femmes-Hommes est de longue date une priorité d’Ostrum AM et un élément essentiel de sa politique RSE. Cette politique est reconnue par l’excellente note de 93 sur 100 obtenue à l’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes du Ministère du Travail.

Bâti autour de cinq indicateurs calculés sur un total de 100 points, cet indice mesure, chaque année, différentes données en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes :

  • écarts de rémunération ;
  • écarts de répartition des augmentations individuelles ;
  • écarts de répartition des promotions ;
  • pourcentage de femmes augmentées à leur retour de congé maternité ;
  • nombre de salariés du sexe sous-représenté dans les dix plus hautes rémunérations de l’entreprise.

La notation flatteuse obtenue par Ostrum vient donc couronner des efforts de longue haleine dans un domaine crucial et confirme le bien-fondé de sa politique en matière d’égalité professionnelle.